Gibt es in Ihrem Leben Konflikte, - beruflich oder privat, die sie gerne lösen würden, ohne gleich einen Anwalt zu konsultieren oder gar einen Prozess anzustrengen?
Warum Mediation nachhaltig Beziehungen verbessern kann oder wie für alle eine zufriedenstellende Lösung gefunden werden kann:
Ein Mediationsverfahren kann für Sie also viele Vorteile haben:
Mediation (lat.“Vermittlung“) ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Konfliktbearbeitung.
Die Konfliktparteien wollen mit Unterstützung einer dritten neutralen (allparteilichen) Person zu einer gemeinsamen Lösung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Ich als Mediatorin treffe dabei keine eigenen Entscheidungen, sondern bin lediglich für den Prozess verantwortlich.
Dahinter steht der Gedanke, dass die Beteiligten eines Konflikts selbst am besten wissen, wie dieser zu lösen ist, und vom Mediator lediglich hinsichtlich des Weges dorthin Unterstützung benötigen.
Die Mediation bietet einen Lösungsweg nach folgendem Prinzipien
Das Ziel der Mediation ist die Lösung eines Konfliktes – möglichst durch den wechselseitigen Austausch über die Konflikthintergründe und mit einer verbindlichen, in die Zukunft weisenden Vereinbarung der Teilnehmer. Dabei steht im Gegensatz zum Gerichtsverfahren die Frage nach einer eventuellen Schuld nicht im Vordergrund.
Wichtigste Grundidee der Mediation ist die Eigenverantwortlichkeitt der Konfliktparteien: Der Mediator ist verantwortlich für den Prozess, die Parteien sind verantwortlich für den Inhalt. Dahinter steht der Gedanke, dass die Beteiligten eines Konflikts selbst am besten wissen, wie dieser zu lösen ist, und vom Mediator lediglich hinsichtlich des Weges dorthin Unterstützung benötigen.
Wie fühlt sich so ein Mediationsverfahren an?
... Die Mediation ist ein Verfahren, das sich in mehrere aufeinander aufbauende Phasen untergliedern lässt.
dient dem Vertrauensaufbau und der Schaffung einer Gesprächsatmosphäre, die es den Konfliktbeteiligten ermöglicht, sich auf den weiteren Prozess gut einlassen zu können.
Hier wird das Verfahren vorgestellt, die Rolle des Mediators erläutert und das Einverständnis zu den für eine Mediation verbindlichen Umgangsformen eingeholt.
Hier erhalten die Konfliktbeteiligten gleichermaßen Raum und Zeit, ihre jeweilige Sichtweise des Konfliktes zu schildern.
dient der Erhellung der hinter dem Konflikt liegenden Bedürfnisse, Wünsche, Interessen und Ziele der Beteiligten.
Hier werden die Lösungsideen in einem Brainstorming zusammengetragen und nach einer konsensualen Lösung gesucht.
Ziel ist hier das Herausarbeiten einer alltagstauglichen, möglichst konkreten Win-Win-Lösung.
bildet den Abschluss des Verfahrens und dient der Erstellung der (schriftlichen) Lösungsvereinbarung, die dann auch vor Gericht Bestand haben würde.
Honorar: 90 Euro für 60 Minuten